통계개발원공고  제2021 – 18호


연구지원 및 업무보조를 위한

기간제 근로자 채용공고


통계개발원에서는 연구지원 및 업무보조를 위한 기간제 근로자를 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 응모바랍니다.

2021. 4. 22.

통계개발원장


1. 채용인원 및 채용기간

지역

채용구분

채용

인원

계약

방법

채용기간

수당

비고

대전

기간제 근로자

(연구보조원)

2명

근로

계약

2021. 5. 17.(월)~

12. 14.(화)

69,760원 (1일 기준)




2. 담당업무

담당업무

주요 담당업무

연구 및 업무 지원

▪ 통계분석 관련 연구 지원(관련자료 정리, 분석 등)

▪ 연구협의체 및 용역 관련 업무 지원


3. 채용방법


□ 1차 서류전형

 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가


□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

관련 업무에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가



□ 최종합격자 선정 기준

○ 2차 면접점수가 높은 자

 면접(2차)점수가 동점일 경우 취업지원대상자를 우선하여 합격자 결정

○ 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정


4. 응시 자격요건(모두 충족)


○ 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 미포함) 

○ 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자


○ 책임감이 투철하고 채용기간 중 업무에 전념할 수 있는 자


○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 따른 장애인 우대


○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

※  북한이탈주민 : 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람


○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관할 법률」 및 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 가점 부여

특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」  따라 가점 부여

○ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자

○ 채용기간 겸업 및 이중취업에 해당하지 않는 자


5. 심사일정


○ 서류심사 합격자 발표 : 2021. 5. 3.(월)

-  서류심사 합격자에 한해 개별 통보


○ 면접일시 : 2021. 5. 6.(목), 시간 및 장소는 사전 개별 통보


○ 최종합격자 발표 : 2021. 5. 7.(금)

-  최종합격자에 한해 개별 통보


6. 지원서 접수


○ 접수기간 : 2021. 4. 22.(목) ~ 4. 30.(금), 18시까지


○ 접 수 처

기관명

담당자

주소

전화번호(e- mail)

통계개발원

오영주

대전광역시 서구 한밭대로 713

(통계센터 6층)

042- 366- 7219

(oyj1928@korea.kr)



○ 접수방법 : 우편 및 e- mail 접수*(마감일 18시까지 도착분에 한함)

* e- mail 접수 시, 발송 후 담당자에게 접수확인 요망

7. 제출서류


○ 응시원서, 개인(신용)정보의 수집·이용 동의서 1부(붙임서식 참조)

○ 자기소개서 1부(붙임서식 참조)

○ 졸업증명서 1부

○ 자격증명서, 경력증명서 1부(해당자에 한함)

○ 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 행정정보 공용이용 사전동의서(행정정보공동이용 포털 이용 시)

※ 행정정보 공동이용 업무포탈에서 확인 가능한 서류(장애인증명서, 기초생활수급자, 국가기술자격증, 국가기술자격취득사항 확인서) 제외

※ 응시자가 제출한 채용서류의 보관기간은 채용여부 확정일로부터 180일이며, 반환 청구시에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환(단, 채용이 확정된 자는 제외)


8. 유의사항


○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함


【붙임】1. 응시원서(양식)                                   : 1부

2. 개인(신용)정보의 수집 ‧ 이용 동의서             : 1부

3. 자기소개서                                       : 1부

4. 행정정보 공동이용 사전동의서                     : 1부

5. 공정채용확인서(양식)                              : 1부

【붙임 1】

통계개발원 기간제 근로자 응시원서

업무명

OO OO 연구 지원

분 야

연구보조원

응시번호

사    진


미 부 착 

성 명

(한글)

성 별

생년월일

연락처

전화번호   

(    )    -  

주   소 

e- mail 

학력사항

① 대학교 졸업        ② 대학원 이상

일 반

경력사항

기   간

근 무 처

담당업무 내용

~

~

~

통계청

경력사항

기   간

근 무 처

담당업무 내용

~

~

~

구분

자격증명

등록번호

취득일자

시행처

전산

관련

기타

기 타

저소득층 □         국가유공자 □          장애인 □ 

다자녀보육가구 □        북한이탈주민 □ 

개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집‧이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.   □ 동의합니다 

위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

년    월    일 

성   명 :             (서명) 


주 1」분야에는 [조사원, 입력요원, 자료처리요원, 사무보조원 등] 기재

2」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

3」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음


붙  임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증 등)

【붙임 2】

개인(신용)정보의 수집 ‧ 이용 동의서


 통계개발원장  귀하 


통계청은 「개인정보 보호법」 제15조 및제22조, 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집‧이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집‧이용하는 것에 동의합니다.


☐ 개인(신용)정보의 수집‧이용 목적 

○ 근로/도급계약 결정과 유지‧관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

-  시스템 입력 시 필요 인사정보 포함

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등


☐ 수집‧이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e- 메일 등연락처, 자격사항, 4대보험 가입 상실이력, 구직급여 수급이력 등


☐ 개인(신용)정보의 보유‧이용 기간 

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

-  지원자의 응시원서 보유‧이용기간

-  전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

-  비전자 응시원서 : 보존기간(채용자 3년, 미채용자 180일) 경과 후 파기



☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.


20   년     월     일



지원자 :                                 (인, 서명)


【붙임 3】

자  기  소  개  서

성        명 :

생 년 월 일 :


...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................

.........................................................................................................................




20  .    .     .


작성자   ○ ○ ○ 


○ 작성요령

-  위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 관련분야 활동‧업적 등이 있으면 요약하여 간략하게 작성하여 주시기 바랍니다. 

【붙임 4】




행정정보 공동이용 사전동의서


1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류) 

이용 사무(이용목적)

공동이용 행정정보

동의여부

(동의시 서명 또는 인)

기간제 근로자 채용 및 관리

장애인증명서

기간제 근로자 채용 및 관리

국민기초생활수급자

기간제 근로자 채용 및 관리

국가자격증


2. 이용기관의 명칭 : 통계청


3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면 허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우 에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.


20  년      월   


대상자 본인  성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임 5】공정채용확인서

통계개발원에서는 기관 종사자의 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자(채용예정자) 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ (친인척 관계의 직원이 있을 경우) 1번, 1- 1번, 2번 작성 / (없을 경우) 1번, 2번 작성



1. 본인은 통계개발원(통계청 및 소속기관 포함) 내에 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고 ( □ 있다. □ 없다. )


1- 1. 친인척 관계 내용은 아래와 같다.

연번

친인척 직원

성명

소속기관

부서명

직급

본인과의 관계

기타


2. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였거나, 행사할 가능성이 높다고 ( □ 생각한다. □ 생각하지 않는다. )


상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소 및 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음 확인합니다.


20  .   .    .          상기 본인:             (서명 또는 인)


□ 개인정보의 수집·이용 고지

① 수집·이용 목적

-  공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 수집·이용 항목

-  성별, 소속, 직종, 채용일자, 채용방식, 통계청 직원과의 관계 및 해당직원 소속, 성명

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

□ 정보주체는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 채용절차 진행 및 향후 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.


기와 같이 개인정보를 수집·이용하는 것에 대하여 동의합니다.


20  .   .    .          상기 본인:               (서명 또는 인)


통계개발원장 귀하